甘肅高鐵技工學校：焊接從業(yè)人員的待遇和前景

1.焊接從業(yè)人員狀況

關于我國焊接行業(yè)的現(xiàn)狀，從整體上做定量的評估或許有些困難，但從焊接材料的產(chǎn)量可在一定程度上反映出我國焊接行業(yè)的規(guī)模。我國早已是世界第一大焊接材料生產(chǎn)國，根據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，我國2014年焊接材料產(chǎn)量為568萬噸�？鄢�出口部分，按照國內(nèi)自身消耗焊材數(shù)量，保守估算2014年我國焊工人數(shù)200萬人左右。而焊接從業(yè)人員，除焊工，還包含焊接技術(shù)人員、焊接操作指導人員、焊接檢驗人員、焊接熱處理人員等。甘肅鐵路技工學校

自1998年我國實施通才教育制度起，各高等院校取消焊接專業(yè)，歸為金屬材料工程或熱加工成型系，只有少數(shù)學校保留焊接系，輸送焊接專業(yè)的本科和研究生人才遠遠達不到實際生產(chǎn)施工需要。大量的焊接急需人才多通過職業(yè)教育培訓方式來滿足。

由于工作的性質(zhì)以及條件與待遇的原因，目前大多數(shù)企業(yè)焊接工種比較難吸引較多高學歷的優(yōu)秀人才，就是本科畢業(yè)生愿意到工廠、但堅持留在工廠做焊接技術(shù)工作的也不多，有一些企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)第二次人才斷層。因此在學歷方面，我國焊工以初中學歷為主，大都來自生活條件較為艱苦的地區(qū)，且絕大多數(shù)來自農(nóng)村。焊接技術(shù)人員和焊接檢驗人員以�？坪捅究茖W歷為主，焊接操作指導人員以大專為主。

2.焊接從業(yè)人員的待遇情況

由于行業(yè)不同，我國焊接從業(yè)人員待遇有所不同。對于有固定勞動合同關系的人員，一般情況下焊工和焊接熱處理人員月工資3000～4500元，焊接技術(shù)員和焊接操作指導人員月工資4500～6000元，焊接工程師月工資6000～8000元。掌握特殊操作技能的人員收入更高一些。對于焊工而言，依據(jù)國家人社部技能人員鑒定相關標準，一般單位職業(yè)通道設計為5級，分別為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。甘肅技工學校

目前我國焊工的主要來源是技校、企業(yè)培訓、社會培訓機構(gòu)和部分社會臨時工。除通過參加比賽等活動獲得榮譽的優(yōu)秀焊工可不受工作年限的限制進行職業(yè)資格晉升，關于職稱晉升年限大致如下：

一般情況下連續(xù)從事焊接工作2年以上，可為初級工；獲得初級工資格后，連續(xù)從事焊接工作3年以上，才有可能成為中級工；獲得中級工資格后，連續(xù)從事焊接工作4年以上，才有可能成為高級工。技校等培訓機構(gòu)培訓的焊工可直接根據(jù)所學學時獲得相應的職業(yè)資格等級。焊接技師是具有熟練技能和專門知識與經(jīng)驗的高級焊工，取得高級工資格后，連續(xù)從事焊接工作5年以上才有可能晉升為技師。

目前我國企業(yè)中焊接技師所占比例約為20%。取得技師資格后，連續(xù)從事焊接工作3年以上才有可能晉升為高級技師，目前我國企業(yè)中焊接高級技師所占比例約為2%～4%。對于一些技術(shù)水平拔尖、業(yè)績貢獻突出的焊工，企業(yè)授予“首席技師”稱號，首席技師并非職業(yè)資格等級，而是企業(yè)給予的技術(shù)職務、榮譽和肯定，一般為企業(yè)焊工優(yōu)秀代表、核心骨干。

同時，國家對在焊接方面作出巨大貢獻的焊接精英授予焊接專業(yè)國家級技能大師或省級焊接大師，國家、各省及企業(yè)都向大師工作室撥�？罱ㄔO大師工作室，為他們提供更好更先進的研發(fā)工作場所。截至2014年年底，我國已建成400個工作室，其中焊接專業(yè)的帶頭人占總數(shù)的12%。

3.焊接從業(yè)人員在工序上的地位情況

焊接作為制造業(yè)的基礎工藝和技術(shù)，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。在人類引以為自豪的各個領域，如航空航天、核能工業(yè)、電子儀器儀表制造、電力、建筑、石油石化、造船及汽車制造等都采用了焊接技術(shù)的先進成果。隨著經(jīng)濟發(fā)展的需要，焊接技術(shù)必將得到迅速的發(fā)展，并在工業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮更重要的作用。蘭州鐵路軌道學校